Agir pour la cohésion sociale et territoriale : être proche c’est important

L’engagement environnemental pour son activité est primordial. Avoir un engagement sociétal pour toutes et tous l’est tout autant. Reconnue comme entreprise à mission, Le Groupe La Poste et l’ensemble de ses entités telle que Colissimo s’engagent, agissent et promeuvent la cohésion sociale et territoriale pour tous.

C’est aussi en nous appuyant sur ces valeurs que nous travaillons à faire progresser les égalités, le dialogue et le développement professionnel de nos salariés. Nous réalisons des transformations positives dans le monde du travail pour en faire un levier de développement et d’employabilité pour tous.

Visuel - Agir pour la cohésion sociale et territoriale

Colissimo, employeur responsable

Protéger nos collaborateurs

En tant qu’acteurs locaux, La Poste et Colissimo accordent une vigilance toute particulière à la progression des égalités. Depuis 2019, le Groupe La Poste s'est vu décerner le label Diversité pour son rôle majeur dans le secteur du recrutement et de l’insertion des jeunes dans l’emploi.

Grâce à notre politique de recrutement inclusif, 9,76% de nos collaborateurs sont reconnus BOE (Bénéficiaires Obligation Emploi).

Engager nos collaborateurs

Le bien-être de nos employés est au cœur de notre métier. Il a été souligné par l'organisme Top Employeur en positionnant le Groupe La Poste parmi les entreprises ayant les meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Concernant nos postes dans l’encadrement, ils sont occupés par plus de 40,5% de femmes et nous mesurons un écart salarial des salariés en CDI au global en faveur des femmes de 0%.

Depuis 2019 et jusqu’en 2023, Colissimo a obtenu le label Diversité par la branche Services-Courrier-Colis.

Avec ses 34.000 points de contacts en France, ses 60.000 facteurs et livreurs présents quotidiennement au domicile, notre Groupe bénéficie d'une proximité et d'un capital confiance devenant un vecteur légitime de la cohésion sociale et de l’aménagement du territoire.

Préservation des territoires et enjeux environnementaux

Préserver les territoires

Grâce au programme « climat + territoires », Le Groupe La Poste finance plus de 90 projets de préservation des écosystèmes naturels en France d’émissions de CO2. Ce qui représente une estimation de 65 007t CO2 retirées de l’atmosphere*.

*Estimation en attendant les audits réalisés aux 5 ans des projets – dont 900t sous le label RAINBOW

Illustration - Enjeux environnementaux et sociaux

Plus d’espaces verts

80% des fournisseurs de La Poste sont des PME.

Pour répondre toujours plus aux enjeux environnementaux et sociaux, la BSCC (Branche Service Courrier Colis) a réalisé 16,3 M€ d'achats auprès du secteur adapté et protégé, 25,6 M€ d'achats auprès du secteur de l'insertion et 75,8M€ auprès des entreprises de l’ESS.